Workshops
„Impulse schaffen Perspektiven. Reflexion schafft Klarheit. Umsetzung schafft Wirkung.“
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und den gesunden Umgang mit den eigenen Ressourcen. Unternehmen und Teams stehen damit vor der Aufgabe, neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten und gleichzeitig die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
In meinen Workshops können individuelle Schwerpunkte aus den Bereichen New Work und Social Skills gesetzt werden. Die Formate verbinden kurze Impulse aus der Team- und Organisationspsychologie mit interaktiven Übungen, Methoden aus dem (Team-)Coaching sowie moderierten Reflexionsphasen. Dabei arbeiten die Teilnehmenden an konkreten Fragestellungen aus ihrem eigenen Arbeitsalltag.
Die Workshops eignen sich für bestehende und neu zusammengesetzte Teams sowie für Projektgruppen. Inhalte, Schwerpunkte und Dauer werden an den jeweiligen Bedarf angepasst – vom Tagesworkshop bis zum mehrtägigen Format.
Selbst- und Zeitmanagement - souverän arbeiten und gesund bleiben.
Hohe Anforderungen, Zeitdruck, ständige Unterbrechungen und eine Vielzahl paralleler Aufgaben gehören für viele Menschen zum Arbeitsalltag. Umso wichtiger ist es, die eigenen Ressourcen bewusst einzusetzen und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
In dieser Fortbildung setzen sich die Teilnehmenden mit der Entstehung und Wirkung von Stress sowie ihren persönlichen Stressmustern auseinander. Sie reflektieren eigene Arbeits- und Zeitgewohnheiten, persönliche Antreiber, Ziele und Werte und lernen, Prioritäten bewusster zu setzen sowie Aufgaben wirksam zu strukturieren und zu delegieren.
Praxisnahe Methoden und Impulse unterstützen dabei, mit Zeitdruck, Unterbrechungen und hohen Anforderungen konstruktiver umzugehen und Stress im Arbeitsalltag zu reduzieren. Dabei wird auch die Bedeutung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) betrachtet.
Ziel ist es, individuelle Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und konkrete Ansätze für einen gesunden, selbstbestimmten und zugleich wirksamen Umgang mit den Anforderungen des Arbeitsalltags zu entwickeln.
New Work - zukunftsfähig arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und Organisation. Doch was bedeutet „New Work“ eigentlich konkret und was davon ist im Arbeitsalltag tatsächlich hilfreich?
In dieser Fortbildung setzen sich die Teilnehmenden mit den Grundideen und zentralen Prinzipien von New Work auseinander. Im Mittelpunkt stehen die Veränderungen von Arbeit, Rollen und Führung ebenso wie Selbstorganisation, Verantwortung und Vertrauen in Teams. Auch hybride und agile Formen der Zusammenarbeit sowie Ansätze des agilen Projektmanagements werden praxisnah betrachtet.
Dabei geht es nicht darum, New Work als Patentrezept zu verstehen. Gemeinsam betrachten wir Chancen und Potenziale ebenso wie Grenzen, Spannungsfelder und Herausforderungen – mit dem Ziel, sinnvolle Ansätze für die eigene Organisation und den eigenen Arbeitsalltag abzuleiten.
Sie möchten mehr über die beiden Workshopformate erfahren oder interessieren sich für ein individuell auf Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden abgestimmtes Format? Dann sprechen Sie mich gerne an – gemeinsam klären wir, welche Inhalte und Schwerpunkte zu Ihrem Bedarf passen.
